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Las empresas peruanas que no depositaron la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) antes del 15 de mayo han cometido una infracción grave, según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
Las empresas pueden recibir sanciones según su tamaño:
Referencia: Unidad Impositiva Tributaria - UIT 2024 = S/ 5,150 (D.S. N° 309-2023-EF).
En caso de incumplimiento, se aplicará el interés legal laboral, calculado desde la fecha en que se generó la obligación hasta el pago efectivo, basado en la tasa de interés de CTS de la entidad financiera elegida por el trabajador.
Los trabajadores del régimen laboral privado con una jornada mínima promedio de 4 horas diarias. Se incluye en el cálculo:
El depósito se realiza dos veces al año: dentro de los primeros 15 días de mayo y noviembre. Si el último día es inhábil, se traslada al primer día hábil siguiente.
El empleador o la entidad financiera pueden retener la CTS en los siguientes casos:
Si tu empleador no depositó la CTS, puedes denunciarlo en la Sunafil. Pasos:
Abog. Lilyana Micaela Arroyo Cáceres
SOCIA CPL CONSULTORES & ASOCIADOS
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